Praca w Skandynawii wciąż czeka na imigrantów chociaż oczywiście nie ma jej już tak dużo jak to jeszcze było przed kilkoma laty. Polacy w Szwecji czy Polacy w Danii coraz częściej decydują się na powrót do kraju gdyż nie mogą znaleźć pracy na warunkach, które umożliwiałyby im utrzymanie dotychczasowego poziomu życia albo po prostu nie ma dla nich zajęcia pasującego do posiadanych przez nich kwalifikacji. Skandynawowie to bardzo gościnni ludzie ale niestety na pierwszym miejscu stawiają swoich ziomków oraz osoby, które dłużej już w danym kraju mieszkają, mają zapuszczone korzenie. I tak, praca w Danii dla robotnika niewykwalifikowanego znajdzie się prędzej dla imigranta z Maroka, który przyjechał do Danii przed 10 laty niż dla Polaka, który jest na miejscu rok drugi. Nie jest to żadna dyskryminacja – gdyby nasz krajan był dłużej na miejscu to on pracę by dostał. Oczywiście Duńczycy, jako osoby urodzone na miejscu, są w tej dyscyplinie poza konkurencją. Uparliśmy się na Danię ale to wszystko jest prawdziwe także dla pozostałych krajów regionu.
Rosnąca konkurencji na rynku pracy w Skandynawii powoduje, że Polonia w Skandynawii coraz mocniej podkreśla wagę doświadczenia zawodowego oraz miejscowego języka. Pracodawcy zdają sobie sprawę z faktu, że skandynawskie języki nie należą do najprostszych a i specjalnie popularne też nie są poza regionem wiec poza rożnymi wyjątkami takimi jak praca na platformach wiertniczych, rzadko robią z tego warunek sine qua non. Niemniej jeśli mają oni do wyboru dwóch pracowników – jednego biegle mówiącego w języku kraju, w którym chce pracować i drugiego, który ledwie potrafi się przedstawić – zawsze wybór padnie na lepiej znającego język. Dobra wiadomość jest taka, że nauka szwedzkiego czy nauka fińskiego może być współfinansowana przez pracodawcę a nawet instytucje rządowe. Można w ten sposób sporo oszczędzić. Polacy zagranicą nie mają jednak czego szukać obecnie bez żadnego doświadczenia zawodowego. Jest ono absolutnie konieczne do tego by być branym pod uwagę jako poważny kandydat. Chodzi o to, że po wejściu na stanowisko pracy powinno się być w stanie od razu podjąć pracę. Na rynku jest naprawdę wielu kandydatów do tego zdolnych więc żeby zdobyć etat trzeba im przynajmniej pod tym względem dorównać.
Dobrym pomysłem jest też poproszenie o pomoc tamtejszych urzędów pracy, które pomogą nam, nawet jeśli tego nie będziemy chcieli, jeżeli będziemy mieli już na miejscu staż pracy.
Źródło: tekst oraz zdjęcie należą do właściciela domeny
